桃園市某公司員工A男，涉嫌在公司內對同事A女進行強制性交，案經過檢察官提起公訴後，桃園地院審理後作出判決，最終以證據不足為由，對A男宣告無罪。可上訴。

判決指出，A男與A女是同公司不同部門的同事，A女指控A男在工作期間與她發生多次性行為，且每次均表明不願意，因此指控A男在未獲同意的情況下強行性交。根據A女的證詞，最初的事件發生在民國112年11月，當時她在工作結束後上樓巡視公司內部時，A男隨即跟隨並強行對她發生性行為。後來，事件持續發生，直到113年4月2日，A男再次在同一地點對A女進行性侵。

A男坦承與A女發生性交行為之事實，惟堅詞否認有何強制性交犯行，被告方面辯稱：A男與A女是正常交往，與A女發生性交行為並未違反A女意願等等。

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